Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Onboarding Koordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og struktureret Onboarding Koordinator til at sikre en gnidningsfri og professionel introduktion af nye medarbejdere i vores organisation. Som Onboarding Koordinator vil du spille en central rolle i at skabe en positiv første oplevelse for nye kolleger og sikre, at de hurtigt bliver integreret i virksomhedens kultur, processer og teams.
Du vil være ansvarlig for at planlægge, koordinere og gennemføre onboarding-programmer, der dækker alt fra administrative opgaver til sociale og faglige introduktioner. Du vil samarbejde tæt med HR, ledere og teammedlemmer for at sikre, at alle nødvendige ressourcer og informationer er tilgængelige for nye medarbejdere fra dag ét.
Stillingen kræver stærke kommunikationsevner, organisatorisk sans og evnen til at arbejde med mange forskellige interessenter. Du skal kunne håndtere flere onboarding-forløb samtidigt og tilpasse programmerne til forskellige afdelinger og roller. Erfaring med HR-systemer og digitale onboarding-platforme er en fordel.
Vi tilbyder en spændende mulighed for at være med til at forme og forbedre vores onboarding-processer og bidrage til en stærk medarbejderoplevelse. Du bliver en del af et dynamisk HR-team, hvor samarbejde, innovation og medarbejdertrivsel er i fokus.
Hvis du brænder for at skabe en god start for nye medarbejdere og har flair for koordinering og kommunikation, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Planlægge og koordinere onboarding-forløb for nye medarbejdere
- Sikre at alle nødvendige dokumenter og systemadgange er klar til første arbejdsdag
- Udvikle og opdatere onboarding-materialer og -værktøjer
- Samarbejde med HR, ledere og IT for at sikre en effektiv onboarding-proces
- Organisere introduktionsmøder, rundvisninger og sociale arrangementer
- Følge op på nye medarbejderes oplevelse og indsamle feedback
- Tilpasse onboarding-programmer til forskellige afdelinger og roller
- Vedligeholde og administrere onboarding-data i HR-systemer
- Identificere og implementere forbedringer i onboarding-processen
- Sikre overholdelse af interne politikker og lovgivning i onboarding-processen
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med onboarding eller HR-relaterede opgaver
- Stærke organisatoriske og koordinerende evner
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Kendskab til HR-systemer og digitale værktøjer
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Fleksibel og løsningsorienteret tilgang
- Erfaring med at arbejde i en tværfaglig organisation
- Gode IT-kompetencer, herunder MS Office
- Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
- Relevant uddannelse inden for HR, kommunikation eller lignende
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med onboarding-processer?
- Hvordan sikrer du en god første arbejdsdag for nye medarbejdere?
- Hvordan håndterer du flere onboarding-forløb samtidigt?
- Hvilke digitale værktøjer har du erfaring med i onboarding?
- Hvordan samarbejder du med ledere og andre afdelinger?
- Hvordan indsamler og anvender du feedback fra nye medarbejdere?
- Hvordan tilpasser du onboarding til forskellige roller?
- Hvilke forbedringer har du tidligere implementeret i onboarding-processer?
- Hvordan sikrer du overholdelse af GDPR og andre regler i onboarding?
- Hvad motiverer dig i rollen som Onboarding Koordinator?
